Diversity Management (Parte I)
Descrizione del corso
Come è possibile incoraggiare processi di osmosi tra competenze cross-generazionali?
Ti capita di non avere fiducia nell’altro, perché le sue opinioni sono divergenti dalle tue?
Gestire le diversità è molto difficile…
Impara a considerare lo scambio intergenerazionale come una ricchezza per la tua azienda!
Trai vantaggio dalle esperienze anche quando sono conflittuali!
Grazie a questo pacchetto di pillole:
DIVERSITY MANAGEMENT
REVERSE MENTORING
AGE DIVERSITY
NATIVI DIGITALI
Scoprirai come:
- Creare occasioni di ascolto e conoscenza reciproca
- Adottare uno stile comunicativo libero da stereotipi e luoghi comuni
- Curare lo sviluppo dei più giovani
- Far incontrare senior e junior
- Capire le differenze tra nativi digitali e analogici