La costruzione di un piano di sviluppo individuale consiste nell’elaborazione di un piano d’azione: manager e collaboratore concordano gli obiettivi di sviluppo di quest’ultimo e programmano le attività necessarie al raggiungimento dei traguardi prefissati, con rifermento a tempi e modalità precise.
Allo stesso modo, la premessa necessaria per la realizzazione di un piano di sviluppo individuale efficace è che il collaboratore si assuma in pieno la responsabilità del progetto, che comporterà dei cambiamenti sia a livello professionale che personale.
Intraprendere un percorso di sviluppo è dunque un cammino difficile ed impegnativo.Sarà compito del manager fornire ai propri collaboratori una prospettiva orientata alla gestione e al superamento dei momenti di difficoltà e di stallo che possono presentarsi.
Il programma di Sviluppo e Autoefficacia Comprende:
Prezzo singolo corso a partecipante: a partire da 40 €
Tutti i nostri corsi soft skills sono in formato microlearning, dunque un approccio che si fonda sulla granularizzazione dei contenuti della formazione che diventano brevi, leggeri e richiedono uno sforzo ridotto in termini di energia profusa nella fruizione.I contenuti sviluppati in una logica di microlearning sono pensati e progettati per una fruizione da mobile e coinvolgono il discente in momenti formativi “piccoli”, centrati su contenuti o task specifici e vissuti dal discente in modo consapevole.
Quindi ogni corso è multimediale breve e incisivo che affronta una competenza in modo completo e rigoroso. In pochi minuti vengono focalizzati i concetti fondamentali della competenza, si apre la strada a nuove chiavi di lettura, si stimola all’approfondimento. I contenuti sono presentati con un linguaggio coinvolgente, molteplice, visivo, sintetico, facilmente memorizzabile. In altre parole, ogni corso è composto da 4 pillole formative della durata di 15 minuti ciascuna.
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