{"id":20844,"date":"2022-11-02T10:55:37","date_gmt":"2022-11-02T09:55:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.argo3000.it\/?p=20844"},"modified":"2022-11-02T11:04:55","modified_gmt":"2022-11-02T10:04:55","slug":"formazione-obbligatoria-lavoratori-in-cigs-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.argo3000.it\/en_gb\/formazione-obbligatoria-lavoratori-in-cigs-2\/","title":{"rendered":"La formazione obbligatoria per i lavoratori in Cigs: le novit\u00e0"},"content":{"rendered":"<h2><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/img.freepik.com\/premium-photo\/work-colleagues-work-desk-office-communication-emotions-officials_163305-106772.jpg\" alt=\"Work colleagues work desk office communication emotions officials\" \/><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h3>La formazione obbligatoria per i lavoratori in Cigs: le novit\u00e0<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con il\u00a0<a href=\"https:\/\/www.fiscoetasse.com\/files\/15229\/dm-lavoro-020822-formazione-cigs.pdf\"><strong>decreto ministeriale del 2 agosto 2022 pubblicato in Gazzetta ufficiale il 29.9.2022\u00a0 \u00a0<\/strong><\/a>sono entrate in vigore le modalit\u00e0 per la<strong> realizzazione dei progetti di formazione obbligatoria per i lavoratori in cassa integrazione straordinaria,\u00a0<\/strong>destinata a agevolarne \u00a0il reinserimento sia nell&#8217; azienda di provenienza che in altre realt\u00e0.<\/p>\n<p>L\u2019obbligo di formazione sorge quando le iniziative siano state previste dalla legge o pattuite nel verbale di accordo sindacale preventivo; i progetti formativi devono prevedere:<\/p>\n<ul>\n<li>le esigenze di apprendimento legate al programma di intervento della cassa integrazione salariale straordinari, ai fini della ripresa a regime dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa in azienda;<\/li>\n<li>le modalit\u00e0 di valorizzazione del patrimonio delle competenze possedute dal lavoratore;<\/li>\n<li>le modalit\u00e0 di personalizzazione dei percorsi di apprendimento in base alla valutazione in ingresso.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al termine del percorso formativo, come previsto dagli stessi progetti, dovr\u00e0 essere rilasciato ai lavoratori un\u2019attestazione di trasparenza, di validazione o di certificazione dei risultati di apprendimento in conformit\u00e0 con le disposizioni definite dal Dlgs 13\/2013 e dal decreto interministeriale del 5 gennaio 2021.<\/p>\n<p>Destinatari sono i lavoratori beneficiari delle misure straordinarie di sostegno al reddito in costanza di lavoro (Cigs, trattamenti straordinari assicurati dai fondi di solidariet\u00e0 bilaterali anche alternativi e territoriali e del Fis).<\/p>\n<p>Lo scopo delle iniziative formative deve essere quello di mantenere o sviluppare le competenze in vista della conclusione della procedura di sospensione o riduzione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa e in connessione con la domanda di lavoro espressa dal territorio anche ai fini della rioccupazione o dell\u2019autoimpiego dei beneficiari.<\/p>\n<p>La mancata partecipazione del lavoratori coinvolti dalla cassa integrazione straordinaria, senza giustificato motivo, alle iniziative di carattere formativo pu\u00f2 comportare la decurtazione di una mensilit\u00e0 di trattamento o la decadenza dell\u2019ammortizzatore con modalit\u00e0 da definire con altro Dm.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Maggiori dettagli:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/gazzetta\/serie_generale\/caricaDettaglio?dataPubblicazioneGazzetta=2022-09-28&amp;numeroGazzetta=227&amp;elenco30giorni=true\">https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/gazzetta\/serie_generale\/caricaDettaglio?dataPubblicazioneGazzetta=2022-09-28&amp;numeroGazzetta=227&amp;elenco30giorni=true<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formazione obbligatoria per i lavoratori in Cigs: le novit\u00e0 &nbsp; 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