{"id":22497,"date":"2023-10-31T11:37:54","date_gmt":"2023-10-31T10:37:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.argo3000.it\/?p=22497"},"modified":"2024-02-16T15:33:49","modified_gmt":"2024-02-16T14:33:49","slug":"scadono-le-risorse-del-conto-formazione-fondimpresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.argo3000.it\/en_gb\/scadono-le-risorse-del-conto-formazione-fondimpresa\/","title":{"rendered":"Scadono le risorse del conto formazione Fondimpresa!"},"content":{"rendered":"

Conto Formazione Fondimpresa, <\/strong>impariamo a conoscerlo!<\/p>\n\n\n\n

Ma come fare a sapere se abbiamo risorse in scadenza?<\/h2>\n\n\n\n

Tutte le aziende iscritte al Fondo Interprofessionale Fondimpresa devono verificare di non avere risorse sul proprio conto formazione in scadenza. Questo perch\u00e9 il fondo prevede che le risorse accantonate a partire dal 2009 vengano mantenute nel Conto Formazione per 2 anni. Trascorso questo termine, se l\u2019azienda non ne avr\u00e0 fatto uso confluiranno nel Conto di Sistema e quindi non saranno pi\u00f9 a disposizione dell\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\n

Basta accedere alla pagina del proprio conto formazione e si trover\u00e0 l\u2019informazione \u201cimporto accantonato in scadenza al 31\/12\/2023.<\/p>\n\n\n\n

E cosa fare a questo punto? E\u2019 necessario che l\u2019azienda impegni le risorse prima del 31\/12\/2023.<\/p>\n\n\n\n

Ogni Azienda aderente al fondo Fondimpresa dispone di un proprio conto che pu\u00f2 utilizzare direttamente per formare i propri dipendenti nei tempi e nei modi che ritiene pi\u00f9 opportuni, sulla base di piani formativi condivisi dalle rappresentanze delle parti sociali.<\/p>\n\n\n\n

Nel conto confluisce una quota pari al 70% del contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei propri dipendenti versato al fondo tramite l\u2019Inps; L\u2019azienda pu\u00f2 scegliere di versare anche l\u201980%.<\/p>\n\n\n\n

Le risorse finanziarie Conto formazione Fondimpresa<\/h3>\n\n\n\n

Le risorse finanziarie che affluiscono nel \u201cConto Formazione\u201d sono a completa disposizione dell\u2019azienda titolare, che pu\u00f2 utilizzarle per fare formazione ai propri dipendenti nei tempi e con le modalit\u00e0 che ritiene pi\u00f9 opportuni, sulla base di Piani formativi aziendali o interaziendali condivisi dalle rappresentanze delle parti sociali.<\/p>\n\n\n\n

Queste risorse possono finanziare fino ai due terzi di ciascun Piano formativo, mentre il restante terzo resta a carico dell\u2019impresa titolare e pu\u00f2 essere coperto con la spesa sostenuta per i propri dipendenti in relazione alle ore di partecipazione alle attivit\u00e0 di formazione.<\/p>\n\n\n\n

Per verificare le risorse finanziarie disponibili sul Conto Formazione aziendale e presentare piani formativi condivisi occorre registrarsi all\u2019Area riservata del sito di Fondimpresa.<\/p>\n\n\n\n

Nuovo Regolamento Conto formazione Fondimpresa<\/h3>\n\n\n\n

Con le modifiche al Regolamento, derivate dal nuovo Accordo interconfederale del novembre 2008, \u00e8 possibile per il periodo 2009 \u2013 2019 <\/strong>(aggiornamento del 20\/12\/2018) presentare piani formativi che riguardino lavoratori collocati in cassa integrazione, ordinaria o straordinaria, in deroga e per l\u2019edilizia, o con contratti di solidariet\u00e0, secondo i criteri descritti nella Guida e nei suoi Allegati.<\/p>\n\n\n\n

Fondimpresa prevede che le risorse accantonate a partire dal 2009 vengano mantenute nel Conto Formazione per 2 anni. Trascorso questo termine, se l\u2019azienda non ne avr\u00e0 fatto uso confluiranno nel Conto di Sistema.<\/p>\n\n\n\n

Oltre ai piani formativi aziendali, il Conto Formazione prevede la possibilit\u00e0 di presentare piani a valere su Avvisi con il contributo aggiuntivo del Conto di Sistema.<\/p>\n\n\n\n

For more information:\u00a0 Fondimpresa<\/a><\/p>\n\n\n\n

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