Coaching aziendale prevede percorsi mirati per le ogni azienda ed organizzazione. Counseling e Coaching è il significato di due metodologie che, con diversi strumenti in ambito comunicativo, aiutano a valorizzare le risorse personali degli individui e di conseguenza del gruppo. In questo senso sono efficaci in ambito aziendale perché permettono di focalizzare obiettivi e risultati tangibili.
Il Coach aziendale mirato a un contesto azienda, consiste in un lavoro concordato fra cliente e «coach», un vero e proprio «allenamento», finalizzato a sviluppare competenze comportamentali più flessibili e performance più efficaci nei passaggi cruciali della carriera o di fronte a nuove sfide strategiche. Il coaching mira a rendere la persona consapevole delle risorse a sua disposizione, dei reali punti di forza, delle competenze da migliorare e del proprio stile relazionale e di Leadership, concordando di volta in volta gli piani d’azione da seguire.
Le caratteristiche principali di tale percorso sono quelle di integrare il linguaggio del business, l’orientamento ad un traguardo di performance e il sostegno alla dinamica di cambiamento. Consente inoltre di monitorare i risultati del processo di sviluppo rispettando il patto di riservatezza con l’individuo e la sua responsabilizzazione.
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