Il team working significato: è un modello organizzativo in cui il lavoro viene svolto da diverse persone con lo scopo di raggiungere un obiettivo comune. Un gruppo di lavoro efficace è un insieme di individui che collaborano per raggiungere un obiettivo comune. All’interno del gruppo, ogni membro porta il proprio bagaglio di competenze, esperienze e punti di vista. La chiave per il successo è la capacità di lavorare insieme in modo coeso e funzionale.
Il Team Working corso di Argo3000 ha come obiettivo:
– Esplorare e conoscere gli elementi chiave di funzionamento del gruppo di lavoro;
– Saper formulare e gestire in modo efficace eventuali critiche ed osservazioni;
– Saper adattare in modo flessibile il proprio stile comunicativo in funzione delle differenti tipologie di interlocutore;
– Ottimizzare le relazioni interpersonali sul luogo di lavoro;
– Saper prevenire e gestire eventuali conflitti sul luogo di lavoro;
– Evitare le principali cause di conflitto interpersonale.
Cosa si intende per Team Working?
Il team working, detto anche “lavoro di squadra”, è un modello organizzativo in cui un gruppo di persone collabora per raggiungere un obiettivo comune. Non si tratta semplicemente di lavorare insieme, ma di farlo in modo sinergico e costruttivo, sfruttando le competenze e i punti di vista di tutti i membri del team.
Fasi di sviluppo del gruppo
Il modello di Tuckman descrive le cinque fasi di sviluppo di un gruppo di lavoro:
- Forming: In questa fase iniziale, i membri si conoscono e si orientano al compito.
- Storming: Emergono le prime divergenze e i conflitti, mentre il gruppo cerca di definire i ruoli e le gerarchie.
- Norming: Si stabiliscono le regole e le norme di comportamento che regoleranno il lavoro del gruppo.
- Performing: Il gruppo diventa operativo e si concentra sul raggiungimento dell’obiettivo comune.
- Adjourning: Il gruppo conclude il suo compito e i membri si separano.
Dinamiche di gruppo
All’interno del gruppo, diverse dinamiche influenzano il lavoro e il raggiungimento degli obiettivi:
- Comunicazione: La comunicazione efficace è fondamentale per la collaborazione e la risoluzione dei problemi.
- Leadership: Un leader capace di motivare e guidare il gruppo è un elemento chiave per il successo.
- Conflitto: Il conflitto è naturale in qualsiasi gruppo, ma è importante gestirlo in modo costruttivo.
- Decision making: Il gruppo deve essere in grado di prendere decisioni efficienti e condivise.
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